Dịch vụ gia hạn giấy phép lao động cho người lao động Úc tại Việt Nam

Để có thể lao động, làm việc tại Việt Nam thì người Úc cần có giấy phép lao động mới được phép là làm việc hợp pháp. Và giấy phép lao động có thời hạn nhất định, khi hết thời hạn phải gia hạn để có thể tiếp tục lao động được. Tuy nhiên thủ tục gia hạn giấy phép lao động chỉ thực hiện trong một khoảng thời gian nhất định. Để quá khoảng thời gian này, thì người nước ngoài phải mất nhiều thời gian, kinh phí vì hết quyền xin gia hạn giấy phép lao động.

>> Đọc thêm: Dịch vụ xin cấp mới Giấy phép lao động cho người lao động Úc tại Việt Nam

Giấy phép lao động là gì? Ý nghĩa của Giấy phép lao động

Giấy phép lao động là gì?

Giấy phép lao động hay chính xác hơn là giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Đây là một loại giấy tờ do cơ quan có thẩm quyền ở Việt Nam cấp cho người lao động nước ngoài khi họ có đủ những điều kiện nhất định theo quy định của pháp luật.

Người lao động nước ngoài được cấp giấy phép lao động được coi là làm việc hợp pháp và được bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của mình trong các mối quan hệ lao động.Ý

Ý nghĩa của việc xin Giấy phép lao động

Giấy phép lao động là một trong những điều kiện để người nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Là căn cứ để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động nước ngoài lẫn người sử dụng lao động.

Giấy phép lao động cũng là một trong những giấy tờ cần thiết để người lao động thực hiện các thủ tục liên quan đến xuất nhập cảnh, tạm trú.

Các hành vi vi phạm quy định pháp luật về giấy phép lao động đều có thể bị xử phạt hành chính.

Thời hạn của Giấy phép lao động

Điều 173 Bộ luật lao động số 10/2012/QH13 và Điều 11 Nghị định Số: 11/2016/NĐ-CP thì thời hạn của giấy phép lao động cấp cho người nước ngoài tối đa là 2 năm (hai năm), hết thời hạn ghi trên giấy phép lao động người sử dụng lao động nước ngoài có thể gia hạn giấy phép lao động và thời hạn gia hạn tối đa cho mỗi lần cũng không quá 2 năm.

Như vậy, trước khi hết thời hạn này, người lao động phải thực hiện thủ tục gia hạn tại Cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

Gia hạn giấy phép lao động theo quy định hiện hành

Gia hạn giấy phép lao động là gì?

Gia hạn giấy phép lao động” là thuật ngữ không còn được sử dụng trong các văn bản pháp luật gần đây nữa, thay vào đó chúng ta bắt gặp thuật ngữ “cấp lại giấy phép lao động”. Chính vì vậy, khi giấy phép lao động hết hạn, thì phải thực hiện thủ tục xin cấp lại giấy phép lao động (hay thủ tục gia hạn giấy phép lao động) theo quy định của pháp luật.

Hiện thủ tục xin cấp lại giấy phép lao động gồm có các trường hợp sau:

– Cấp lại giấy phép lao động còn thời hạn bị mất.

– Cấp lại giấy phép lao động bị hỏng hoặc thay đổi nội dung ghi trên giấy phép lao động.

– Cấp lại giấy phép lao động còn thời hạn ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày.

Thời điểm tốt nhất để  thực hiện gia hạn

Gia hạn giấy phép lao động là thủ tục được thực hiện khi giấy phép lao động còn thời hạn ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày. Để lỡ khoảng thời gian này, bạn phải thực hiện thủ tục xin cấp mới giấy phép lao động.

– Việc thực hiện thủ tục gia hạn giấy phép lao động đơn giản hơn rất nhiều thủ tục xin cấp mới giấy phép lao động. Do đó, bạn cần hết sức cẩn trọng, nên gia hạn giấy phép lao động đúng thời điểm để tiết kiệm nhiều thời gian, công sức, chi phí và tránh những phiền phức, lo lắng không cần thiết và đặc biệt quan trọng là làm đúng pháp luật và được pháp luật Việt Nam bảo vệ tiếp tục.

Hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động cho lao động Úc

• Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
• 02 ảnh mầu (kích thước 4cm x 6cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.
• Giấy phép lao động đã được cấp
• Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe: là 01 bản chụp kèm theo bản gốc để đối chiếu hoặc 01 bản sao có chứng thực, nếu của nước ngoài thì miễn hợp pháp hóa lãnh sự, nhưng phải dịch ra tiếng Việt và chứng thực theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Cơ quan có thẩm quyền xử lý, thời gian

Việc thực hiện gia hạn Giấy phép lao động do Sở Lao động – Thương binh và Xã hội thực hiện

Trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cấp lại giấy phép lao động. Trường hợp không cấp lại giấy phép lao động thì có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.

Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày ký kết hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải gửi bản sao hợp đồng lao động đã ký kết tới Sở Lao động – Thương binh và Xã hội đã cấp lại giấy phép lao động đó.

Dịch vụ gia hạn giấy phép lao động cho người Úc của LNP Law

Chúng tôi được thực hiện theo quy trình như sau:

• Quý khách gọi điện cho chúng tôi hoặc liên hệ qua email để nhân viên liên lạc lại.
• Nhân viên công ty hướng dẫn quý khách chuẩn bị hồ sơ và giấy tờ cần thiết.
• Nhân viên công ty gặp mặt khách hàng, nhận hồ sơ và kiểm tra tính chính xác của hồ sơ.
• Tiến hành làm thủ tục gửi lên cơ quan nhà nước chịu trách nhiệm.
• Kết quả trả về, nhân viên giao lại cho khách hàng và thanh toán.

Hy vọng rằng với bài viết của chúng tôi sẽ giải quyết được những vướng mắc về Thủ tục gia hạn Giấy phép lao động cho người lao động Úc tại Việt Nam. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty TNHH Tư vấn pháp lý LNP.