Xin giấy phép cho thuê lại lao động cho doanh nghiệp

Kinh doanh dịch vụ cho thuê lại lao động là ngành nghề kinh doanh có điều kiện. Doanh nghiệp cung ứng dịch vụ cho thuê lao động phải đáp ứng các điều kiện về ký quỹ, nhân sự và thực hiện thủ tục xin giấy phép cho thuê lại lao động tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền. Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động là văn bản chứng minh doanh nghiệp đủ điều kiện kinh doanh dịch vụ cho thuê lại lao động.

> Đọc thêm: Dịch vụ xin giấy phép cho thuê lại lao động tại Hà Nội

Xin giấy phép cho thuê lại lao động cho doanh nghiệp cung ứng dịch vụ

Hoạt động cho thuê lại lao động được quy định trong Bộ Luật lao động 2012 và hướng dẫn cụ thể trong Nghị định số 29/2019/NĐ-CP. Doanh nghiệp phải đáp ứng các điều kiện nhất định để được xin giấy phép cho thuê lại lao động.

Doanh nghiệp dự định kinh doanh dịch vụ cho thuê lại lao động phải được thành lập theo quy định của luật doanh nghiệp và có Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp. Doanh nghiệp là chủ thể duy nhất có quyền cung ứng dịch vụ cho thuê lại lao động là doanh nghiệp. Ngoài ra doanh nghiệp phải thực hiện các nội dung trong bài viết dưới đây để được cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động.

Điều kiện cấp giấy phép:

Doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ cho thuê lại lao động phải đáp ứng các điều kiện sau:

– Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp phải là người quản lý doanh nghiệp

+ Không có án tích

+ Đã làm việc trong lĩnh vực cho thuê lại lao động hoặc cung ứng lao động từ đủ 03 năm (36 tháng) trở lên. Làm việc trong thời hạn 05 năm liền kề trước khi đề nghị cấp giấy phép.

– Ký quỹ: doanh nghiệp đã thực hiện ký quỹ 2 tỷ đồng tại ngân hàng thương mại hoặc chi nhánh ngân hàng nước ngoài thành lập và hoạt động hợp pháp tại Việt Nam.

Lưu ý: các điều kiện về vốn pháp định, trụ sở đối với công ty trong Nghị định số 55/2013/NĐ-CP đã bị loại bỏ.

Hồ sơ xin cấp giấy phép:

Gồm các giấy tờ sau

– Đơn đề nghị cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động theo Mẫu số 02 Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định số 29/2019/NĐ-CP.

– Bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.

– Lý lịch tự thuật của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp theo Mẫu số 04 Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định số 29/2019/NĐ-CP.

– Phiếu lý lịch tư pháp số 1 của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp. Trường hợp người đại diện theo pháp luật là người nước ngoài không thuộc diện được cấp phiếu lý lịch tư pháp thì thay thế bằng phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận do cơ quan có thẩm quyền nước ngoài cấp.

Lưu ý: Các giấy tờ nêu trên phải được cấp trước ngày nộp hồ sơ không quá 06 tháng.

– Văn bản chứng minh thời gian đã làm việc của người đại diện theo pháp luật thuộc một trong các văn bản sau:

+ Bản sao được chứng thực từ bản chính hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.

+ Bản sao được chứng thực từ bản chính quyết định bổ nhiệm hoặc văn bản công nhận kết quả bầu.

Lưu ý: các văn bản chứng minh thời gian làm việc của người đại diện theo pháp luật bằng tiếng nước ngoài thì phải được dịch sang tiếng Việt.

– Giấy chứng nhận ký quỹ kinh doanh cho thuê lại lao động theo Mẫu số 05 Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định số 29/2019/NĐ-CP.

Trình tự, thủ tục xin giấy phép cho thuê lại lao động:

Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động thuộc thẩm quyền cấp của Chủ tịch UBND cấp tỉnh nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính. Trình tự, thủ tục xin cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động gồm các bước sau:

– Doanh nghiệp nộp 01 bộ hồ sơ đến Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính để đề nghị cấp giấy phép.

– Hồ sơ được tiếp nhận khi có đủ các giấy tờ theo quy định. Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cấp giấy biên nhận ghi rõ ngày, tháng, năm nhận hồ sơ.

+ Trường hợp hồ sơ không đảm bảo, trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày tiếp nhận hồ sơ. Sở sẽ có văn bản yêu cầu doanh nghiệp hoàn thiện hồ sơ.

– Trong thời hạn 20 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ. Sở có trách nhiệm thẩm tra, trình Chủ tịch UBND cấp tỉnh cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động đối với doanh nghiệp.

– Sau khi nhận được hồ sơ trình của Sở. Trong thời hạn 07 ngày làm việc Chủ tịch UBND cấp tỉnh xem xét, cấp giấy phép đối với doanh nghiệp. Trường hợp không cấp thì có văn bản trả lời doanh nghiệp nêu rõ lý do.

Lưu ý khi xin giấy phép cho thuê lại lao động:

Doanh nghiệp trong các trường hợp sau không được cấp giấy phép cho thuê lại lao động

– Không đảm bảo các điều kiện để được cấp giấy phép cho thuê lại lao động.

– Doanh nghiệp trong quá trình hoạt động đã sử dụng giấy phép giả để thực hiện hoạt động cho thuê lại lao động.

– Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp đã từng là người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp bị thu hồi giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động. Thu hồi diễn ra trong 05 năm liền kề trước khi doanh nghiệp xin giấy phép cho thuê lại lao động.

Giấy phép cho thuê lại lao động có thời hạn tối đa 60 tháng, doanh nghiệp có thể gia hạn nhiều lần, mỗi lần gia hạn tối đa 60 tháng. Việc gia hạn phải được thực hiện qua hồ sơ nộp tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền theo quy định của pháp luật.

Tại sao bạn nên sử dụng dịch vụ của chúng tôi?

Là Công ty chuyên về lĩnh vực sở hữu trí tuệ, doanh nghiệp, đầu tư. Chúng tôi tự hào mình là một trong những nhà cung cấp dịch vụ pháp lý hàng đầu Việt Nam.

Với đội ngũ chuyên môn giàu kinh nghiệm, chúng tôi tin rằng mình sẽ làm hài lòng Quý khách bởi chất lượng dịch vụ của mình.

Qua những khâu tuyển chọn chặt chẽ và nghiêm khắc, mỗi một chuyên viên tư vấn pháp lý của chúng tôi đều là những người đã hỗ trợ cho hàng trăm doanh nghiệp lớn nhỏ trên khắp cả nước, đáp ứng được kiến thức chuyên môn cũng như kinh nghiệm thực tế.

Hy vọng rằng với những tư vấn của chúng tôi sẽ giải quyết được những vướng mắc của Quý Khách về Xin giấy phép cho thuê lại lao động cho doanh nghiệp. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc, Quý khách hàng có thể liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty TNHH Tư vấn pháp lý LNP.

________________________________
Với kinh nghiệm 10 năm trong nghề, chúng tôi với đội ngũ Luật sư và chuyên viên tư vấn tự tin cung cấp dịch vụ pháp lý của mình đến khách hàng trên toàn quốc.
Liên hệ Luật sư tư vấn và hỗ trợ tất cả các Dịch vụ liên quan đến Sở hữu trí tuệ, Doanh nghiệp, Đầu tư:
LNP LAW
Địa chỉ: số 225A Nguyễn Ngọc Vũ, Trung Hoà, Cầu Giấy, Hà Nội
Điện thoại: 02463292936
HOTLINE: 0832929912
Email: info@lnplegal.com